在企業(yè)領導離職相冊的準備工作中，我們分享了前期的構(gòu)思和素材準備等重要工作，接下來就是用戶和設計團隊的對接工作，正式設計相冊，在領導職場的工作活動的這些素材能展現(xiàn)領導的職業(yè)生涯，也能通過員工的回憶為相冊增添情感色彩。

 

領導相冊策劃在明確了相冊的主題、目標和素材后，百鉑的設計團隊開始對接具體的設計工作。與其他部門的溝通協(xié)調(diào)是保證設計順利進行的關鍵，包括與攝影師、文案人員、印刷廠等各方的協(xié)作。設計團隊需與文案人員共同討論相冊的文字內(nèi)容，確保文字簡潔明了且與個人圖像內(nèi)容呼應，保證版面設計與文字風格的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

 

在設計領導相冊工作前，創(chuàng)意簡報是一個至關重要的環(huán)節(jié)。設計團隊需要向項目負責人和相關部門展示設計思路，包括排版方案、色調(diào)選擇、版面結(jié)構(gòu)等，確保大家對設計方向達成共識。初稿設計則是在創(chuàng)意簡報基礎上進一步深化的視覺方案，包含具體的排版、圖文配合和時間節(jié)點。初稿設計呈現(xiàn)后，需要與用戶溝通反饋，進行細節(jié)調(diào)整，確保最終版本符合各方需求。

 

最終領導相冊的視覺風格需要具有整體的統(tǒng)一性，符合公司文化的同時，也體現(xiàn)離職領導相冊的紀念性質(zhì)。在現(xiàn)代簡約的領導相冊風格畫面，有領導職業(yè)軌跡、個人時光印記、員工寄語、領導金句和祝福等版塊，突出領導在職場的工作風采。